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Missions

• Mettre en œuvre les différentes politiques liées à la gestion RH : « Recrutement, rémunération, formation, évaluation, gestion des carrières, .. »
• Veiller au respect du règlement intérieur, de la convention collective, des procédures internes et du code du travail au sein du site.
• Garant de l’application et du respect des lois relatives à la réglementation sociales.
• L’interlocuteur privilégié des instances et des autorités administratives (inspection du travail, direction de l’emploi, Anem)
• Gestion administrative du personnel.
• Gestion des opérations liées à la paie

Expérience

• Expérience minimum de 04 à 05 années dans un poste similaire GRH

Profil et Diplôme

• Diplômé en gestion des Ressources Humaines ou en droit social
• Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire
• Rigoureux et sérieux
• Bon sens relationnel
• Résider à Alger

Compétences

• Maitrise parfaite de l’outil informatique «Word, Outlook…»
• Connaissance de PC Paie souhaitable
• Méthodique, organisé
• Maitriser le Français, Arabe et l’Anglais

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre  CV avec Photo et Lettre de Motivation en cliquant sur l’onglet « postuler»